爲(wéi / wèi)加強公司幹部隊伍建設，增強幹部隊伍的(de)生機與活力，拓寬選人(rén)和(hé / huò)用人(rén)渠道(dào)，切實提高公司人(rén)才隊伍綜合素質，經過公開報名、資格審查，近期公司組織召開了(le／liǎo)中層管理幹部競争上(shàng)崗答辯會，對符合競聘條件人(rén)員開展競聘演講、答辯及民主測評工作。

    崗位競聘采用主題演講和(hé / huò)答辯相結合的(de)方式進行，重點考核競聘者與所競聘崗位的(de)匹配度。8位競聘者按照抽簽順序分别作總結、談收獲、展未來(lái)，展現了(le／liǎo)良好的(de)精神風貌和(hé / huò)飽滿的(de)工作熱情。評委組根據競聘者的(de)綜合表現給予評定打分，過程緊湊完整、嚴肅活潑。

    演講答辯後，公司人(rén)力資源部對8位競聘者的(de)民主測評結果、評審委員會打分結果進行了(le／liǎo)統計彙總。下一(yī / yì ／yí)步将按照《内蒙古青城金谷農牧業發展有限公司2024年中層幹部競争上(shàng)崗工作方案》繼續開展考察、公示、談話、審核等有關工作。

    此次中層管理幹部競争上(shàng)崗，進一(yī / yì ／yí)步規範了(le／liǎo)公司幹部選拔任用工作，促進了(le／liǎo)中層管理崗位人(rén)員能上(shàng)能下和(hé / huò)優秀人(rén)才的(de)脫穎而(ér)出(chū)，爲(wéi / wèi)加快建設一(yī / yì ／yí)支對黨忠誠、勇于(yú)創新、治企有方、興企有爲(wéi / wèi)、清正廉潔的(de)高素質中層幹部隊伍奠定了(le／liǎo)堅實的(de)基礎，更是(shì)爲(wéi / wèi)公司實現高質量發展提供了(le／liǎo)堅強的(de)組織保證和(hé / huò)人(rén)才支持。