大连市委組織部部署開展“揭榜領題”工作以(yǐ)來(lái)，大连市文旅投集團結合實際，對标對表組織部“揭榜領題”項目，夯實企業主體責任，以(yǐ)“五項舉措”提升幹部能力，進一(yī / yì ／yí)步補短闆、強弱項、破難題、促提升，推動“揭榜領題”項目高質高效落實，爲(wéi / wèi)助推首府走在(zài)前、做表率積極貢獻國(guó)企文旅力量。

緊盯責任落實，持續提升幹部“四項能力”

把學習培訓作爲(wéi / wèi)提升幹部能力的(de)重要(yào / yāo)抓手，集團黨委書記、董事長親自部署，分管領導具體抓落實，制定《市文旅投集團提升幹部能力高質量發展實施方案》，列出(chū)年度學習培訓計劃，将鑄牢中華民族共同體意識、兩會精神、生态文明建設、安全教育、普法宣傳、應急能力、醫療衛生、實踐鍛煉、文明城市創建等綜合業務培訓納入2022年集團幹部能力提升計劃，強化實踐鍛煉和(hé / huò)監督管理，持續提升幹部擔當能力、政治能力、專業化能力、處理急難險重問題能力。

緊盯政治建設，持續抓好集團黨建工作

組織開展“擔當責任使命，做‘四個(gè)特别’幹部專項提升行動”，制定印發文旅投集團學習講堂計劃和(hé / huò)理論中心組學習計劃，常态化開展鑄牢中華民族共同體意識教育培訓。制定印發《市文旅投集團2022年黨的(de)建設工作要(yào / yāo)點》，明确6個(gè)方面23條具體任務，不(bù)斷推動集團黨建工作與業務工作深度融合。根據《中國(guó)共産黨支部工作條例（試行）》，指導3個(gè)黨支部開展增補委員工作，2個(gè)黨支部開展換屆選舉工作。指導各黨支部開展“三會一(yī / yì ／yí)課”131次，主題黨日41次。目前，按照支部書記上(shàng)講台活動安排，9個(gè)支部已完成支部書記帶頭講黨課活動，幹部隊伍思想政治建設不(bù)斷加強。

緊盯關鍵少數，持續提升幹部履職和(hé / huò)決策能力

抓好領導幹部學習培訓，推動黨委理論中心組學習培訓、各支部、各子(zǐ)公司業務培訓規範化、常态化。今年以(yǐ)來(lái)，黨委理論中心組開展培訓3次，集團所屬各黨支部累計召開學習會議107次，累計1458人(rén)次；專題培訓11次，累計241人(rén)次。抓好集團黨委理論學習中心組學習，把及時(shí)傳達學習習近平總書記重要(yào / yāo)講話精神和(hé / huò)黨中央重大(dà)決策部署列爲(wéi / wèi)第一(yī / yì ／yí)議題，組織黨委會第一(yī / yì ／yí)議題學習8次，研讨交流1次，領導幹部履職能力和(hé / huò)決策能力持續提升。

緊盯分類培訓，持續夯實幹部隊伍綜合素養

堅持“請進來(lái)”與“走出(chū)去”相結合，“線上(shàng)線下”培訓聯動等方式，積極拓寬培訓渠道(dào)；針對集團市管幹部、高級管理人(rén)員、集團中層、子(zǐ)公司經理層成員、子(zǐ)公司環節幹部等不(bù)同層級幹部突出(chū)崗位特點，強化分類培訓，不(bù)斷提升人(rén)才政治素養、業務技能和(hé / huò)履職能力。今年以(yǐ)來(lái)，文旅投集團共開展業務培訓7次，累計參與2150餘人(rén)次，涉及法律風險防範、營商環境優化、勞動合同關系、職工工資待遇、工傷認定問題、勞動争議糾紛、兩會精神解讀、“雙碳”線上(shàng)培訓、公正文明執法等。同時(shí)，落實基層鍛煉實踐培訓，堅持把幹部放到(dào)基層一(yī / yì ／yí)線蹲苗曆練，讓幹部能上(shàng)能下，不(bù)斷激發幹部活力。先後選派2名幹部駐村幫扶、1名幹部到(dào)旗縣挂職鍛煉、3名集團幹部到(dào)子(zǐ)公司工作，組織集團262名幹部職工參加社區抗“疫”志願服務，組建了(le／liǎo)醫學檢驗團隊，搭建了(le／liǎo)方艙醫院，進一(yī / yì ／yí)步提升了(le／liǎo)幹部打硬仗、扛重活、攻難關的(de)能力。

緊盯行業特色，持續推動“揭榜領題”工作走深走實

依托集團現有11個(gè)子(zǐ)企業6大(dà)類業務闆塊（文化旅遊建設運營、演藝、會展、培訓、物業服務、醫學檢測）常态化開展業務學習和(hé / huò)職業培訓。

一(yī / yì ／yí)是(shì)依托演藝文化服務業務，開展藝術表演以(yǐ)老帶新、紅色故事、戲曲進校園、藝術進高校、文化惠民以(yǐ)及文化“五進”活動，深入農村、社區、學校、工地(dì / de)、企業等場所，提升業務能力，爲(wéi / wèi)我市創建全國(guó)生态文明建設示範市、全國(guó)民族團結示範市和(hé / huò)全國(guó)“二十大(dà)”召開營造濃厚氛圍。深化産教融合，與大连市職業學院開展校企聯合辦學模式，深入挖掘各自資源禀賦，培養和(hé / huò)挖掘文旅專業人(rén)才。創作發布了(le／liǎo)14個(gè)抗疫文藝作品（歌曲3首、二人(rén)台戲曲7部、短片4部），相繼在(zài)學習強國(guó)、人(rén)民網、内蒙古日報、大连日報等多家媒體報道(dào)，受到(dào)人(rén)民群衆的(de)熱烈反響，官方平台累計點擊觀看30餘萬次。

二是(shì)依托重點文旅項目，常态化開展消防演練、文旅業務培訓，不(bù)斷提升集團知名度和(hé / huò)文旅融合能力。開展一(yī / yì ／yí)線“蹲苗”2+1行動，年内計劃組織22個(gè)集團幹部到(dào)11個(gè)子(zǐ)公司包聯、學習、實踐鍛煉，加強集團與子(zǐ)公司的(de)溝通，切實解決企業面臨的(de)急難險重問題。

三是(shì)依托内蒙古國(guó)際會展中心、敕勒川會展中心等資源，開展公共衛生應急保障，提升應急應戰能力。在(zài)内蒙古國(guó)際會展中心A館按照“三區兩通道(dào)”标準建設了(le／liǎo)擁有床位518個(gè)、占地(dì / de)面積約8300平方米的(de)方艙醫院，圓滿完成了(le／liǎo)市衛健委、市疾控中心防疫工作要(yào / yāo)求。成立了(le／liǎo)全資子(zǐ)公司——内蒙古首阜醫學檢驗有限公司，協助全市開展核酸檢測工作，同時(shí)，依托方艙實驗室開展醫學檢驗實操技術培訓，通過軍事化實訓，有力提高應急應戰和(hé / huò)衛生保障能力。

四是(shì)依托藝之(zhī)苑藝術培訓學校平台，開展線上(shàng)文化藝術培訓，提升全體幹部職工的(de)綜合能力。同時(shí)，組織開展物業從業人(rén)員業務培訓，提高綜合服務能力。